top of page

ENTREVISTA DE TRABAJO POR COMPETENCIAS

 

Impartido por Laura Ferri

OBJETIVOS

 

-Definir competencias, graduarlas y establecer su contenido.

-Elaborar el perfil competencial requerido para un puesto de trabajo.

-Familiarizarse con los procedimientos de evaluación de competencias.

-Estudiar la selección de personal por competencias.

-Practicar la formulación de preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo por competencias (incidentes críticos).

 

CONTENIDOS

 

Competencia. Graduación y contenido.

Perfil competencial del puesto.

Evaluación de competencia: evaluación de desempeño y entrevista de trabajo

Entrevista de incidentes críticos.

Assesment center.

 

El taller será práctico. A la vez que se irán introduciendo los diferentes contenidos del mismo, los asistentes realizarán diversas tareas en las que se aplicarán dichos contenidos a los diferentes ciclos formativos en los que imparten docencia. El resultado final será la elaboración de preguntas en una entevista de trabajo por competencias así como posibles respuestas a dichas preguntas que sirvan para evaluar la competencia concreta a evaluar.

MATERIALES TALLER

bottom of page